- Business Consultant In UTRECHT
- SAP EWM consultant -Regio Eindhoven! In EINDHOVEN
- SAP EWM consultant -Regio Noord-Brabant! (Senior) In NOORD-BRABANT
- SAP EWM consultant -Regio Tilburg In EINDHOVEN
- SAP EWM consultant -Regio Nijmegen In NIJMEGEN
- Functioneel beheerder SAP BW Consultant "BIJ DYNAMISCHE EINDGEBRUIKER" In AMSTERDAM
UChoose IT recruitment
UChoose specialiseert zich sinds 2007 in het recruiten van hoogopgeleide en ervaren IT specialisten en het matchen van hen met veelal grote (internationale) bedrijven. Denk hierbij onder andere aan SAP, JAVA, PHP, .NET, Online Marketing, Mobile Development en Business Intelligence specialisten.
Zoek vacatures
Werkwijze
UChoose is specialist op het gebied van IT-recruitment. We werken met een groot netwerk van gerenommeerde bedrijven en bemiddelen voor hoogopgeleide professionals met minimaal 3 jaar werkervaring.
We onderscheiden ons door onze specialisatie, onze deskundigheid, de nauwe contacten met bedrijven en de individuele en vertrouwelijke begeleiding die we bieden. Bij ons staat de kandidaat centraal; iedereen is uniek en verdient het om ook zo behandeld te worden.
Bij UChoose heeft iedere recruitment consultant zijn eigen IT-specialisme. Zo hebben we consultants die volledig thuis zijn in PHP of SAP - en elk ander denkbaar specialisme. Zij kennen hun eigen markt als geen ander. In veel gevallen is het zelfs zo dat er meerdere consultants binnen een specifiek segment actief zijn. Op deze manier zijn we in staat om jou op inhoudelijk, sociaal en financieel vlak aan de best passende werkgever te koppelen.
Ben jij op zoek naar een nieuwe of betere werkomgeving? Of voel je dat je klaar bent voor een volgende stap in je carrière? Ga dan eens een oriënterend gesprek met ons aan. We hebben een enorm aanbod aan functies binnen de IT-branche. Als jij het talent, de ambitie, de visie en de ervaring hebt, hebben wij de juiste werkgever voor jou. Neem direct contact op met een van onze recruitment consultants om te horen welke IT-functies we op dit moment voor je hebben.


Jasper helped me to find a new job opportunity. He was always ready to ensure that everything was clear. I could always call him when I had questions. Looking back, I find it unbelievable how fast everything went.


Quintus heeft mij erg goed geholpen bij het vinden van een nieuwe baan. Hij gaf mij voldoende opties voor nieuwe werkgevers, waarbij ik ook enkel relevante werkgevers en vacatures toegestuurd heb gekregen. Het contact was altijd goed en snel en met behulp van zijn tips en advies kon ik goed voorbereid de sollicitatiegesprekken in. Ik heb nu een nieuwe baan gevonden in het werkgebied waar ik actief in wil zijn en met goede secundaire voorwaarden. Ik kijk er erg naar uit daar te beginnen en ik kan Quintus dus zeker aanbevelen.


Dankzij Robert heb ik nu een goede baan die bij me past. Robert is scherp en heeft veel mensenkennis. Daardoor kan hij goed afstemmen wat iemand nodig heeft om maximaal te kunnen ontwikkelen. Daarbij is hij erg motiverend in de communicatie. Thanks Robert!


Quintus heeft me heel goed geholpen met het helpen aan een baan. Zijn advies en enthousiasme was heel erg welkom. Hij is niet van het aandringende type dat veel recruiters kenmerkt maar laat je in alle rust zelf beslissen en beoordelen.
Ik kan Quintus zeer aanraden als je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging!


Marnix heeft mij succesvol geholpen bij de zoektocht naar een nieuwe werkgever. In deze periode heb ik meerdere recruiters gesproken en ik kan met recht zeggen dat Marnix er met kop en schouders bovenuit stak. Niet alleen zorgde hij dat ik bij meerdere bedrijven op gesprek kon, ook waren dit bedrijven die paste bij mijn persoonlijkheid waardoor er altijd een klik was. Door de structuur waarmee Marnix te werk gaat, ben je altijd goed voorbereid op gesprekken/sollicitaties. Ik kan hem daarom iedereen aanbevelen die op zoek is naar een baan en hulp kan gebruiken!


Ik heb David ervaren als een betrokken en doortastende recruiter die juiste balans weet te vinden tussen de wensen van de kandidaat en de specifieke eigenschappen van een bedrijf. Zijn objectieve observaties en oog voor significatie maken hem een waardevol facet bij het doorhakken van knopen. Mede dankzij zijn prettige begeleiding is mijn sollicitatietraject goed verlopen met een uitstekend resultaat; een mooie nieuwe uitdaging!


Jasper and I went through a process of finding a new company to work for. After settling on what the requirements of the company the proces of visiting the company's and finding out what they offer we have successfully found a new company.


Ook wanneer je denkt een behoorlijk uitdagend pakket aan eisen en wensen neergelegd te hebben, weet Quintus de juiste match te vinden! Hij is een uitstekende luisteraar en stelt de goede vragen. Dankzij hem zit ik nu op precies de goede plek....


Joep van den Oever heeft mij geholpen bij het vinden van een baan die aan mijn wensen voldoet. Joep luistert goed en werkt hard. Joep was een week op vakantie, maar daar heb ik niet veel van gemerkt. Als ik namelijk een vraag had werd deze alsnog binnen een zeer korte tijd beantwoord. Het luisterend oor en de toewijding die Joep heeft laten zien, zorgen ervoor dat ik Joep bij iedereen kan aanbevelen die op zoek is naar een nieuwe baan!


De samenwerking met Jim heb ik als bijzonder prettig ervaren. Hij neemt de tijd om te luisteren en helpt je daarbij ook om de juiste beslissing te nemen en laat je ook inzien wat je beter kunt krijgen. Dan daarbij het perfecte bedrijf en de deal was snel gemaakt.
Samen ook de gesprekken goed voorbereid en daardoor zeer zelfverzekerd het gesprek ingegaan.


Dankzij Joep kan ik binnenkort beginnen aan een nieuwe uitdaging.
Joep heeft mij begeleid in het vinden van een nieuwe functie en heeft me daarbij met een professionele en menselijke aanpak goed bijgestaan.


David who needs your exclusive dedication before he goes to work for you, but once you give it to him you will most probably find you your next perfect job. Once I specified my criteria he had 3 or more interested companies on the same day, some of which were already planned within the same week. He is an excellent mediator and is really concerned with helping in the whole process from communication between employer and employee to planning of the interviews, so that both parties know what to expect. He was also kind enough to organize my transport to locations that were hard to reach by public transport. In conclusion he got me a new job within 2 weeks, which other recruiter can do the same?


Marnix heeft een uitstekende job gedaan bij het vinden van een nieuwe job voor mij. Naast het vinden van passende vacatures was hij zeer behulpzaam bij het voorbereiden van gesprekken en een goede sparring partner bij het maken van de juiste keuzes. Enkele kenmerken van Marnix zijn:
Komt zijn afspraken na, neemt ruim de tijd, kan goed luisteren, professioneel, prettige persoonlijkheid.


Joep is een deskundige, eerlijke BI recruiter. Hij weet waar hij over praat zonder onnodig met vaktermen te gooien. Hij vindt het belangrijk dat je voor jou persoonlijk de beste beslissing maakt, dat is zeker niet vanzelfsprekend bij alle recruiters. Ik had nl. meerdere aanbiedingen (van verschillende recruiters) staan, maar ik voelde me nooit gepushed om een overhaaste beslissing te nemen.


Robert weet echt van aanpakken en is zeer resultaatgericht. Hij heeft de tijd genomen om mij te leren kennen waardoor wij een prettige samenwerking hebben gehad. Mijn overstap naar een nieuwe baan was soepel verlopen omdat hij dus goed naar mijn wensen heeft geluisterd en proactief ermee aan de slag is gegaan. Binnen een aantal dagen na ons eerste gesprek heeft Robert mij aan een baan geholpen bij een bedrijf dat goed bij mij past en tevens een flinke vooruitgang op mijn salaris heeft opgeleverd. Ik ben hem hiervoor zeer dankbaar!


David heeft mij een tijd lang gevolgd en geholpen bij het vinden van een passende baan. Recent vond hij een baan in mijn straatje, over twee maanden mag ik beginnen bij een nieuwe werkgever. Hij is heel erg betrokken bij jou als persoon en in het proces dat je doorgaat. Iedereen word overal van op de hoogte gehouden door David en zal je altijd even polsen over ‘hoe-nu-verder’. Zeer prettig om zo te werken.


Thom heeft mij vanuit UChoose benaderd voor een leuke functie in de omgeving Amsterdam. Hij schakelt snel tussen zijn klant en kandidaat. Binnen 3 dagen heeft Thom de juiste acties uitgevoerd om een goede overeenkomst te regelen. Zo kijkt hij niet alleen naar het geschikte profiel voor zijn klant, maar ook naar de wensen van zijn kandidaat. Thom komt over als een concreet en overtuigend persoon.
Ik ben zeer tevreden over de snelle en duidelijke schakeling van UChoose waar Thom mijn contactpersoon was. Bedankt voor de nieuwe start en nieuwe uitdaging!


Na het duizendste standaard mailtje van de honderste recruiter kwam er eindelijk eens een berichtje van iemand die mijn profiel wel goed had gelezen en precies de juiste toon gebruikte om mijn aandacht te trekken. Ik had net besloten om op zoek te gaan naar iets anders, dus het was een welkome afwisseling.
Na een eerste reactie volgde al snel een lang telefoongesprek om mijn wensen en eisen te bespreken. Binnen een week had Robert-Jan me aan tafel zitten bij vijf verschillende bedrijven en binnen een maand aan een nieuwe baan geholpen. Hoe veel beter wil je het hebben?
Hij heeft goed gekeken naar mijn profiel, mijn voorkeuren en wensen en op basis daarvan een goede selectie aan potentiele werkgevers gemaakt. De bedrijven waar ik mee gepraat heb pasten allemaal duidelijk in mijn straatje en hij was er zelf ook zeer enthousiast over. Vanaf het eerste moment heb ik het idee gehad dat het allemaal goed zou komen, dat ik bij leuke bedrijven binnen zou stappen en ik binnen no-time aan een nieuwe baan zou kunnen beginnen. Die verwachting heeft hij meer dan waar gemaakt.


Voor mijn contact met Robert-Jan was mijn houding ten opzicht van recruiters zeer terughoudend, en zag ik het zeker niet als de manier om ook daadwerkelijk een passende baan te vinden.
Echter, bij Robert-Jan's merkte ik een aanstekelijk enthousiasme, en oprechte interesse. In tegenstelling tot veel andere recruitmentbureaus zette hij concrete stappen, steeds bereid te assisteren waar nodig. Hij hield steeds de vaart in het hele proces, waarbij binnen korte tijd concreet naar een aanbod werd toegewerkt.
Binnen een paar weken na zijn eerste telefoontje had ik een getekend contract in handen.


Thom heeft mij benaderd voor een nieuwe uitdaging vanuit U-Choose. Hij had een leuke baan in zijn portefeuille, een positie als senior systeembeheerder bij een interessante organisatie. We hebben samen snel kunnen schakelen en er is een goede aanbieding uitgekomen. Dit alles is erg professioneel gegaan waardoor ik na een week of twee een nieuwe baan had waar ik het erg naar mijn zin heb. Thom is direct en duidelijk en verzorgt het gehele traject, hij vraagt door en weet vanuit de beschikbare informatie snel de goede stappen te zetten.


Thom heeft mij benadert vanuit UChoose, en vroeg of ik nog beschikbaar was voor werk in de IT, want Thom zocht voor een klant van hem een systeembeheerder, hij vertelde een goed en duidelijk verhaal dat mijn interesse trok voor de functie. En ben bij zijn klant op gesprek geweest en zo is het helemaal gaan lopen, en is alles geregeld in 2 a 3 dagen tijd. Sneller kan niet.
Thom Bedankt je bent een goede en snelle schakel en to the point!! Top gedaan allemaal!!!


Quintus heeft mij vakkundig geholpen met het verkrijgen van mijn huidige baan.
Werkwijze
Om een sterke marktpositie te verkrijgen en te behouden, heeft elke organisatie ambitieus, gemotiveerd en bovenal goed gekwalificeerd personeel nodig. UChoose zorgt hiervoor. We zijn sinds 2007 gespecialiseerd in de werving en selectie van hoogopgeleide IT professionals met minimaal drie jaar werkervaring en met salarisindicaties vanaf €40.000 per jaar. Daarbij leggen wij de focus op de volgende gebieden:
- SAP
- Java/J2ee
- .Net
- Oracle
- MS Dynamics
- Business Intelligence
- Infrastructure
- PHP
- Project Management
- Online Marketing (SEO, SEA, Affiliate, Email Marketeers, Online Marketeers)
Om de juiste kandidaten te vinden, bespreken we door middel van een eerste gesprek eerst grondig het functieprofiel en de bedrijfskenmerken. Zo zorgen we dat we goed in beeld hebben waar de werkgever naar zoekt. Vervolgens maken wij gebruik van ons eigen netwerk en specialisme (iedere UChoose consultant heeft zijn/haar eigen verticale marktspecialisatie; bv. SAP, .NET of JAVA), onze eigen uitgebreide database, externe databases (ruim 1,5 miljoen cv's), plaatsen wij advertenties op zowel de eigen website als externe websites en gaan wij voor je headhunten.
Bij het vinden van een gekwalificeerde en geïnteresseerde kandidaat zal één van onze consultants meteen telefonisch contact opnemen om een afspraak in te plannen. Tegelijk zal ook het cv opgestuurd worden met bijgevoegd een door UChoose gemaakte profielschets. UChoose begeleidt het proces vervolgens tot en met de contractondertekening.


Graag beveel ik Wout Hooghiemstra aan. Ik heb Wout leren kennen als een persoon met een enorme gedrevenheid en resultaatgerichtheid bij het invullen van de vacature voor PHP ontwikkelaar.
Hij hield mij dagelijks op de hoogte van zijn verrichte werkzaamheden en leverde kwalitatief goede kandidaten aan. Hierdoor konden we zelfs kiezen tussen uiteindelijk zeven kandidaten. De doorlooptijd is zes weken geweest.
Wout is iemand die niets aan het toeval overlaat. Hij controleerde het hele proces en informeerde zowel de kandidaat als mij tijdig en volledig. In een korter tijdsbestek dan ik had verwacht heeft hij de juiste kandidaat voor Arrix gevonden. Naast het feit dat de resultaten goed zijn, heb ik Wout leren kennen als een heel plezierig persoon om mee samen te werken.


Voor de functie van java ontwikkelaar hebben wij gekozen om deze in te vullen in samenwerking met UChoose d.m.v. een retainer. Na een grondige intake door Jasper zijn er verschillende kandidaten voorgesteld. Door net buiten de door ons verwachte profiel te kijken wist Jasper binnen een maand een geweldige kandidaat bij ons te plaatsen. Deze kandidaat past uitstekend binnen het team en is enthousiast om bij ons te werken. Een goede match! Het gehele traject met Jasper is prettig verlopen. Kenmerkend was de snelle reactietijd van Jasper.
Kortom: wij zijn zeer tevreden en kunnen UChoose zeker aanbevelen en dan met name de samenwerking op basis van retainer.


Voor de werving en selectie van BI Consultants maakt Centric Staffing Services al enige tijd gebruik van de diensten van UChoose IT Recruitment. Vanuit UChoose is Quintus Linthorst voor mij vast aanspreekpunt. Ik ervaar de samenwerking met Quintus als prettig en professioneel.
Professioneel omdat hij goed op de hoogte is van hetgeen Centric zoekt en biedt. Ook kandidaten zijn op de hoogte van de Centric organisatie alvorens ze op gesprek komen. Quintus combineert op prettige wijze commercie en inhoud. Hij toont betrokkenheid zonder daarbij teveel te 'pushen' wat leidt tot een prettige samenwerking.
Centric is een veeleisende klant waardoor succesvolle plaatsingen niet altijd even vanzelfsprakend zijn. Quintus en zijn team blijven gemotiveerd goede BI Consultants uit de markt halen en te enhousiasmeren voor de Centric organisatie. We hebben dan ook zeker het vertrouwen dat de samenwerking met UChoose zal leiden tot de gewenste groei van onze BI populatie.


Stater is al sinds 2014 op zoek naar interne collega’s voor de functie van medior en senior Datawarehouse Specialist. Door een lastig technisch profiel (ervaring in dimensioneel en DataVault modelleren + uitgebreide kennis van PowerCenter) en de sterk toenemende vraag naar dit soort professionals op de arbeidsmarkt, slaagde onze recruitment afdeling er echter niet in deze vacatures in te vullen.
Eind 2015 reageerde ik op een mail van Quintus en ging hij voor Stater op zoek. In december 2015 leidde dat tot een opdrachtbevestiging van Stater en in februari tot de indiensttreding van een medior Datawarehouse Specialist.
Stater ging rond dezelfde tijd ook in zee met een ander wervingsbureau, maar zij waren niet in staat om het aantal cv’s dat door Quintus aan mij werd voorgesteld te evenaren: ik ontving bijna maandelijks een relevante cv van hem. Onlangs is via één van die cv’s ook onze vacature voor een senior collega ingevuld.
Voor nu hebben we geen vacatures meer, maar ik kijk terug op een fijne samenwerking met Quintus en zal UChoose zeker aanbevelen als bij Stater actieve werving weer ter sprake komt.
Wat voor mij de samenwerking prettig maakte, is dat Quintus zich goed in kan leven in het gezochte profiel, doortastend is, maar nooit opdringerig of ongeduldig overkomt. Zo heeft hij mij ook maar één keer om een testimonial gevraagd.


Beste David,
De grootste uitdaging naar mijn mening voor bedrijven in de ICT sector is het vinden van goed en gekwalificeerd personeel. Na eerst geprobeerd te hebben om de werving en selectie binnen de eigen organisatie vorm te geven kwamen we er bij Aquadis al snel achter dat we de slagkracht en snelheid misten om dit tot een succes te maken.
Om toch voldoende aanwas van nieuw personeel te krijgen zijn we in de markt gaan zoeken naar een betrouwbare partner met een bewezen track record. Al snel kwamen we uit bij U-Choose, mede door het prettige contact dat er inmiddels was geweest met Jeroen Fikkers en David Rademaker. Beide mannen weten heel goed wat er speelt in de markt en hoe het recruitment traject snel en succesvol ingevuld kan worden.
Wat mij persoonlijk heel goed is bevallen is de voorselectie die gemaakt wordt voordat er profielen doorgestuurd worden. Dit zorgt ervoor dat ik alleen profielen te zien krijg waarvan zeker is dat zij niet alleen qua opleiding en ervaring maar ook qua persoonlijkheid bij Aquadis passen. De contactmomenten gedurende het gehele proces zijn veelvuldig en diepgaand, U-Choose werkt echt als partner met je samen om de kandidaat aan het bedrijf te binden.
Nu de eerste plaatsing een feit is kan ik niet anders dan met een heel goed gevoel terugkijken op het gehele proces. We zijn bij Aquadis overtuigd dat David en de anderen binnen U-Choose succesvol zullen zijn om samen met ons aan de continue vraag van gekwalificeerd personeel te kunnen voldoen.
Nog hartelijk bedankt en op naar de volgende!


Beste Quintus,
Sinds enige tijd werkt Aexis Nederland B.V. voor de recrutering van Bussiness Intelligence consultancy profielen samen met jezelf en de UChoose organisatie.
Tot op heden evalueer ik de samenwerking als positief. Meer specifiek zorgt je diepgaande inventarisatie van onze wensen met betrekking tot het algemeen profiel, de kwalificaties en ervaring van de sollicitant voor een uitstekende basis tot efficiënte invulling van de vacature.
Additioneel wordt je pragmatische aanpak, je heldere communicatiestijl en het nakomen van de afspraken, zowel door de sollicitanten als door mezelf, als prettig ervaren.
Ook als het vinden van de geschikte profielen wat moeilijker loopt, maak je dit bespreekbaar en licht je toe met welke acties je wel tot een succesvolle invulling van de opdracht wil komen.


Geachte heer Rademaker, beste David,
Bloxs is een kleine organisatie, die software maakt voor de vastgoedsector. Hoewel wij het idee hadden dat het erg lastig zou zijn om de juiste kandidaat te vinden, heb je je beloften, die je gemaakt hebt tijdens de gesprekken voorafgaand aan de opdracht, zeker waargemaakt.
Een volgende keer zullen we jou zeker weer inschakelen om een geschikte kandidaat te vinden.


Na jarenlang de werving en selectie van software ontwikkelaars zelf uitgevoerd te hebben, heeft DESAN in 2016 besloten gebruik te maken van de diensten van UChoose IT Recruitment in deze volatiele, ‘snelle’ markt. Het eerste contact werd gelegd door UChoose naar aanleiding van een personeelsadvertentie van DESAN. De door UChoose aangeboden kandidaat was zo goed, dat DESAN deze kandidaat direct na de eerste kennismaking wilde aannemen. UChoose wist deze kandidaat evenzo enthousiast te maken om bij DESAN te komen werken.
Toen DESAN vervolgens aangaf de afdeling ICT Ontwikkeling te willen uitbreiden, heeft UChoose David Rademaker ingezet en de ‘Retainer’ aangeboden: een constructie waarbij de beste kandidaten in de eerste plaats en exlcusief aan DESAN worden aangeboden. In een tijdsbestek van amper vier maanden zijn vijf top professionals geworven en aangenomen, variërend van junior tot senior++.
In de procedure voor deze vijf nieuwe medewerkers heeft DESAN niet meer dan vier mensen gesproken die volgens DESAN niet geschikt waren (3), of zelf uiteindelijk geen interesse hadden (1). Deze verhouding toont de kwaliteit van het voorwerk dat UChoose verricht: UChoose heeft een goed beeld van DESAN en haar werkzaamheden, en van de kwaliteiten en wensen van de kandidaten. Daarnaast weet ze de kandidaten goed te enthousiasmeren en kan ze door jarenlange ervaring zinvolle ondersteuning bieden bij de salarisonderhandelingen.
Namens UChoose weten Jeroen Fikkers en David Rademaker perfect hoe ze kandidaten persoonlijk dienen te benaderen en over de mogelijkheden bij DESAN te informeren. Bij volgende uitbreidingen of vervangingen zal DESAN zeker UChoose weer inschakelen.


Sinds 2014 werkt Indocs samen met UChoose met als contactpersoon Jeroen Fikkers en Jim Kuijs.
Op een traditionele manier vacatures invullen werkte niet meer voor Indocs. Wij hadden te maken met een snelle groei en de noodzaak ontstond om ons team in twee maanden tijd uit te breiden met nieuwe collega’s met de juiste technische kennis en ervaring.
Al snel na het eerste contact is UChoose op bezoek geweest voor een persoonlijke kennismaking. Dit was noodzakelijk om meer te weten te komen over het bedrijf Indocs, onze bedrijfscultuur, ons team en de verwachtingen die wij hebben bij het aantrekken van nieuwe collega’s.
Indocs heeft een zoekopdracht geplaatst op basis van een retainer om zeker te zijn van resources vanuit UChoose. Het resultaat was zeer bevredigend. De aangeboden kandidaten waren zorgvuldig geselecteerd en bleken in bijna alle gevallen te matchen met het profiel dat wij voor ogen hadden. Dit letterlijk binnen een maand tijd.
Ook in 2016 zijn er twee nieuwe collega’s aangedragen door UChoose met een match als resultaat. Voor Indocs is UChoose inmiddels uitgegroeid tot een vaste waarde op het gebied van IT-recruitment.


Voor het werven van twee nieuwe Campagne Developers heeft Yourzine besloten om medio februari van 2016 de samenwerking aan te gaan met UChoose in de vorm van No Cure, No Pay.
Robert-Jan van Meulen en zijn team wisten binnen één maand twee passende kandidaten te vinden, te enthousiasmeren en te introduceren. Na een zorgvuldig selectieproces hebben zij binnen één maand twee plaatsingen gedaan.
De werving heeft zo tot een goed resultaat geleid, vooral door de betrokkenheid van Robert-Jan van Meulen en zijn team. Het snelle schakelen, goede bereikbaarheid en oog hebben voor wat de organisatie nodig heeft, typeren naar mijn mening de werkwijze van UChoose.


Na een eerdere succesvolle samenwerking in 2013, 2014 en 2015 en de goede verstandhouding met UChoose/Jeroen hebben wij in oktober 2015 besloten de huidige samenwerking voort te zetten in de vorm van een Retainer, dit voor de regio Utrecht. De vraag in deze regio is enorm gestegen en hier hadden wij dan ook urgent nieuwe mensen nodig.
Jeroen en zijn team wisten binnen één maand meerdere kandidaten te vinden en enthousiasmeren, om vervolgens langs te laten komen voor een gesprek bij ons op kantoor. Uiteindelijk hebben wij één .NET Developer een aanbieding kunnen doen die hem ook heeft geaccepteerd. Dit alles binnen een maand.
Aansluitend op deze vacature hebben wij gelijk een nieuwe retainer gestart om zo weer bovenop de kandidaten in Utrecht te zitten. In december is er hierdoor weer een geschikte kandidaat gevonden en ondertussen al gestart bij Centric. Tot op heden werkt de werving op deze manier uitermate bevredigend mede door het goede resultaat.
De betrokkenheid bij de werving door Jeroen Fikkers en het snelle schakelen typeren naar mijn mening de werkwijze van UChoose en dan met name de samenwerking op basis van de Retainer.
We verwachten aankomend jaar ook weer een gezonde groei door nieuwe projecten en zullen in deze specialistische markt ook weer gebruik maken van de diensten (Retainer) van UChoose.


Sinds 2013 hebben wij een samenwerkingsovereenkomst met UChoose, waarbij zij vanaf januari 2015 worden vertegenwoordigd door Quintus Linthorst. In eerste instantie hebben wij altijd gekozen voor een samenwerking op basis van NoCure NoPay.
Mede door de groeiende vraag vanuit onze klanten en de ambitie van Ensior om de beste experts op het gebied van Business Intelligence aan te trekken, hebben ertoe geleid dat wij in mei voor het eerst gebruik zijn gaan maken van een Retainer.
Met de Retainer via UChoose krijg je als werkgever vele extra services waardoor het gewenste resultaat ook sneller behaald kan worden.
Quintus heeft binnen drie weken 3 goede kandidaten gevonden, geënthousiasmeerd en op gesprek gehad bij Ensior. Wij hebben uiteindelijk binnen 15 werkdagen een nieuwe collega mogen verwelkomen in ons team die aan onze hoge standaarden kan voldoen. Het aantal kandidaten was misschien wat beperkt, maar wel van hoog niveau.
UChoose in de vorm van Quintus heeft haar beloftes dan ook ruimschoots waargemaakt. Er kan gezegd worden dat de samenwerking op basis van de Retainer enorm succesvol is geweest voor zowel Ensior als UChoose. Dit heeft er dan ook toe geleid dat wij direct een 2e Retainer hebben afgesloten.


Voor het werven van een nieuwe ICT Manager heeft EP&C besloten om medio februari van dit jaar de samenwerking aan te gaan met UChoose in de vorm van een Retainer.
Jeroen Fikkers en zijn team wisten binnen korte tijd meerdere kandidaten te vinden, te enthousiasmeren en te introduceren. Na een zorgvuldig selectieproces zijn we binnen drie maanden tot een overeenkomst gekomen met een nieuwe ICT Manager.
De werving heeft zo tot een goed resultaat geleid, vooral door de betrokkenheid van Jeroen Fikkers en zijn team. Het snelle schakelen, goede bereikbaarheid en snel oog hebben voor wat de organisatie nodig heeft typeren naar mijn mening de werkwijze van UChoose in de vorm van de Retainer.
Over UChoose
UChoose specialiseert zich sinds 2007 in het recruiten van hoogopgeleide en ervaren IT specialisten en het matchen van hen met veelal grote (internationale) bedrijven. Denk hierbij onder andere aan SAP, JAVA, PHP, .NET, Online Marketing, Mobile Development en Business Intelligence specialisten.
Onze kennis van de markt is gebaseerd op jarenlange recruitment ervaring binnen IT segment. We hebben een uitstekend track record van klanten opgebouwd en beschikken over een uitgebreid netwerk van IT professionals die met kop en schouders boven de rest uitsteken.
Wij vinden, benaderen en enthousiasmeren de kandidaten en stellen de ervaren en hoogopgeleide specialisten voor bij de bedrijven. UChoose begeleidt het proces vervolgens tot en met de contractondertekening.
Het doel van UChoose is het tot stand brengen van werkverbanden met meerwaarde voor alle betrokken partijen. Wij willen langetermijnrelaties aangaan met zowel onze klanten als kandidaten.
Missie en visie
In onze visie hangt het succes van bedrijven af van de kwaliteiten van het personeel dat er werkzaam is. UChoose zorgt er daarom altijd voor dat er zo snel mogelijk een juiste persoon op de juiste plaats zit en dat er een duurzaam werkverband is ontstaan.
Het aangaan van gesprekken zien wij als één van de belangrijkste aspecten in onze werkwijze. Dit dialoog gaat UChoose aan met zowel de bedrijven als de kandidaten en dit leidt veelal tot het gewenste resultaat. Mede op basis van deze gesprekken ontstaat er een goede samenwerking en tevredenheid vanuit beide partijen en in vele gevallen een langetermijnrelatie.
UChoose vindt iedere kandidaat en ieder bedrijf uniek en wil op basis van gestelde wensen en functieprofielen de juiste meerwaarde bieden in het matchen van kandidaat met bedrijf en bedrijf met kandidaat.
Kom bij ons werken
Interesse? Upload je cv!